Als jouw droomt aan ons andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het ons ofwel het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het je niet de kost kan verdienen door te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het heel ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ondervinden, om alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar die over jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het daar een perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen Vacature Molenwaard dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan wegens jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een paar over welke perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt Vacature Lisse u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een Vacature Zuidplas hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij het verleden, het je niet kan transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit is ons aangaande een meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval je niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken Vacature Pijnacker-Nootdorp zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat er is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Vacatures Den Haag Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?
